Rådgivning på vanlig norsk. Fra en som kjenner tallene dine.

Rådgivningen inngår i samarbeidet. Derfor er terskelen lav.

Hos oss inngår den løpende rådgivningen i samarbeidet. Regnskapsføreren din kjenner tallene dine, bransjen din og historikken din fra før, og da er veien kort fra å presentere resultatet til å drøfte hva du bør gjøre med det. Det er i den samtalen regnskapet går fra å være dokumentasjon til å bli et grunnlag for beslutninger.

Korte spørsmål og småavklaringer er inkludert i honoraret. Lurer du på om du har råd til å ansette, om du bør lease eller kjøpe varebilen, eller hva en ny kontrakt gjør med likviditeten din — ta kontakt, så går vi gjennom det sammen. Slike avklaringer tar sjelden lang tid, men de avgjør ofte hvilket valg du lander på.

Større utredninger — for eksempel en full gjennomgang av selskapsstrukturen eller bistand før et salg — avtaler vi som egne oppdrag, med tydelig omfang og pris før vi starter. Du skal vite hva som inngår i det løpende samarbeidet, og hva som er et eget prosjekt.

Likviditet, budsjett og lønnsomhet: tallene du styrer etter

Det er sjelden manglende overskudd som velter en liten bedrift — det er tom konto. Skattetrekk, mva og feriepenger kommer i store rykk, og de kommer uansett. En enkel likviditetsprognose viser deg toppene flere måneder i forveien, så du kan flytte en investering, purre en stor kunde eller snakke med banken i god tid — ikke først når situasjonen har oppstått.

Et budsjett for en liten bedrift bør være kort nok til at det blir brukt gjennom året. Noen få nøkkeltall bygget på fjorårets regnskap, justert for det du vet kommer, er som regel nok. Utover i året sammenligner vi mot virkeligheten og oppdaterer prognosen, så du vet omtrent hvor året lander lenge før årsregnskapet er klart.

Og så lønnsomheten: Mange bedrifter legger mye arbeid i kunder de knapt tjener penger på, uten å vite det. Vi hjelper deg å bryte tallene ned per kunde, oppdrag eller varegruppe, og regner på hva en prisjustering gjør med bunnlinjen. Ofte er en liten endring i pris mer verdt enn måneder med kostnadskutt.

Utbytte eller lønn — og når et holdingselskap gir mening

Dette er et av spørsmålene vi får oftest fra AS-eiere, og svaret er ikke en tommelfingerregel. Lønn gir pensjonsopptjening og rettigheter i folketrygden, men koster selskapet arbeidsgiveravgift. Utbytte beskattes hos deg som eier og krever at selskapet har forsvarlig egenkapital og likviditet. Riktig miks avhenger av inntektsnivået ditt, hva selskapet tåler og hvilke planer du har — så vi regner på din konkrete situasjon, med dine tall.

Holdingselskap er et annet spørsmål vi får ofte. Kort fortalt: Eier du driftsselskapet gjennom et holdingselskap, kan gevinst ved salg av aksjer og mottatt utbytte som hovedregel bli liggende i holdingselskapet uten løpende beskatning, og reinvesteres videre. Skatten kommer først når du tar pengene ut privat. Det kan gi stor fleksibilitet — men det gir også ett selskap til å drifte, med egne kostnader og eget regnskap.

Holding er derfor ikke riktig for alle, og timingen betyr mye: Strukturen bør helst på plass i god tid før et eventuelt salg. Vi går gjennom situasjonen din og gir deg en begrunnet anbefaling — også når konklusjonen er at holdingstruktur ikke lønner seg for deg.

Salg av virksomheten og generasjonsskifte

Skal du en dag selge bedriften eller overlate den til neste generasjon, starter forberedelsene lenge før noen skriver under. Et ryddig regnskap, dokumentert lønnsomhet og en fornuftig selskapsstruktur gjør virksomheten mer verdt og prosessen langt enklere. De viktigste valgene tas gjerne to–tre år før selve overdragelsen.

Vi er ikke bedriftsmeglere eller advokater. Men vi kjenner regnskapstallene dine i detalj, og hjelper deg å vise reell inntjening, rydde bort private kostnader og legge frem dokumentasjonen en kjøper vil se. Vi samarbeider gjerne med megleren eller advokaten din underveis. Slike prosesser avtaler vi som egne oppdrag, så rammene er tydelige fra start.